In der DACH-Region treiben mittelständische Unternehmen und wachstumsstarke Betriebe weiterhin Innovation und Wettbewerbsfähigkeit voran. Gleichzeitig führen der dynamische Markt, demografische Veränderungen und steigende regulatorische Anforderungen zu neuen Herausforderungen – insbesondere beim Zugang zu spezialisiertem Fachpersonal, der Beschleunigung der digitalen Transformation und dem Erreichen von Nachhaltigkeitszielen.
Wir helfen Unternehmen, sicher und zukunftsorientiert zu wachsen – durch gezielten Zugang zu Fachkräften und Expertise, mit klarem Fokus auf Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit.
IT-Unternehmen stehen unter Druck, digitale Fähigkeiten zügig auszubauen: mit Hilfe von KI, Automatisierung und datengestützten Technologien. Gleichzeitig erschweren ein zunehmender Fachkräftemangel, steigende Kosten und strenge Datenschutzvorgaben den Zugang zu spezialisiertem Personal. Vielen mittelständischen Firmen fehlen die internen Ressourcen für eine schnelle Skalierung – sie müssen Innovation, Kostenkontrolle und Compliance gleichzeitig bewältigen.
Die Nachfrage nach digitaler Produktion, Embedded Systems und industrieller Automatisierung steigt stetig. Um Produktivität zu steigern und dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen deutsche Mittelständler auf Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Smart-Factory-Lösungen setzen. Doch gerade bei Industrie-Robotik, IoT und Embedded Systems bleibt der Zugang zu spezialisiertem Fachpersonal eine Herausforderung.
Life-Sciences-Unternehmen müssen schnelle Innovation mit strengen regulatorischen und Compliance-Anforderungen in Einklang bringen. Mit der fortschreitenden Digitalisierung in F&E, Arzneimittelsicherheit und regulatorischer Umsetzung wächst der Bedarf an spezialisiertem Fachpersonal.
Von Gebäudestandards wie DGNB über Emissionstransparenz mittels EPDs und LCAs bis hin zur Ausrichtung an neuen regulatorischen Rahmenwerken – Sustain and Save befähigt Unternehmen, verantwortungsvoll zu handeln und langfristigen Mehrwert zu schaffen.
EPPS Infotech ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in Aufbau, Skalierung und Betrieb von Global Capability Centers (GCCs). Durch innovative Geschäftsmodelle wie GCCFlex schaffen sie skalierbare Strukturen für nachhaltiges, internationales Wachstum.
Von der Strategie bis zur Umsetzung bietet EPPS nahtlose End-to-End-Lösungen für den Aufbau von GCCs – inklusive Konzeptentwicklung, Standortanalyse, Finanzmodellierung und Benchmarking. Ob vollständig eigenes oder virtuelles Center: EPPS macht Ihr GCC zu einem leistungsstarken Motor für Technologie, Analytics und globale Delivery.
Das GCCFlex-Modell von EPPS bietet eine attraktive Alternative zu klassischen Offshore-Strukturen – und ermöglicht die globale Erweiterung von Unternehmenskapazitäten, ohne dass eine eigene Auslandsgesellschaft gegründet werden muss.
Im Zentrum von Skills Alpha steht ein dynamisches Career Management System, das Kompetenzen in Echtzeit erfasst, Lücken identifiziert und personalisierte Lernpfade empfiehlt. Integriert in interne und externe Lernplattformen begleitet das System Mitarbeiter durch kuratierte Karrierepfade – stets ausgerichtet auf die strategischen Ziele des Unternehmens.
Der smarte Career Navigator der Plattform, kombiniert mit Tools zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, verändert das Talentmanagement grundlegend – und hilft Unternehmen dabei, passende Talente zu identifizieren und gezielt aus den eigenen Reihen weiterzuentwickeln.
GTT Data Solutions ist ein börsennotiertes Unternehmen mit tiefgreifender Erfahrung in der Kombination von künstlicher Intelligenz mit menschlicher Expertise - genannt Dual Intelligence.
Neben der strategischen Ausrichtung von Führungsteams unterstützt GTT Data auch beim Aufbau skalierbarer Datenplattformen, bei der Umsetzung von KI-Projekten und bei der Optimierung operativer Prozesse.
GTT Data Solutions ist ein börsennotiertes Unternehmen mit tiefgreifender Erfahrung in der Kombination von künstlicher Intelligenz mit menschlicher Expertise - genannt Dual Intelligence.
Neben der strategischen Ausrichtung von Führungsteams unterstützt GTT Data auch beim Aufbau skalierbarer Datenplattformen, bei der Umsetzung von KI-Projekten und bei der Optimierung operativer Prozesse.
Von Gebäudestandards wie DGNB über Emissionstransparenz mittels EPDs und LCAs bis hin zur Ausrichtung an neuen regulatorischen Rahmenwerken – Sustain and Save befähigt Unternehmen, verantwortungsvoll zu handeln und langfristigen Mehrwert zu schaffen.
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Von der Strategie bis zur Umsetzung bietet EPPS nahtlose End-to-End-Lösungen für den Aufbau von GCCs – inklusive Konzeptentwicklung, Standortanalyse, Finanzmodellierung und Benchmarking. Ob vollständig eigenes oder virtuelles Center: EPPS macht Ihr GCC zu einem leistungsstarken Motor für Technologie, Analytics und globale Delivery.
Das GCCFlex-Modell von EPPS bietet eine attraktive Alternative zu klassischen Offshore-Strukturen – und ermöglicht die globale Erweiterung von Unternehmenskapazitäten, ohne dass eine eigene Auslandsgesellschaft gegründet werden muss.
Im Zentrum von Skills Alpha steht ein dynamisches Career Management System, das Kompetenzen in Echtzeit erfasst, Lücken identifiziert und personalisierte Lernpfade empfiehlt. Integriert in interne und externe Lernplattformen begleitet das System Mitarbeiter durch kuratierte Karrierepfade – stets ausgerichtet auf die strategischen Ziele des Unternehmens.
Der smarte Career Navigator der Plattform, kombiniert mit Tools zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, verändert das Talentmanagement grundlegend – und hilft Unternehmen dabei, passende Talente zu identifizieren und gezielt aus den eigenen Reihen weiterzuentwickeln.
Im Zentrum von Skills Alpha steht ein dynamisches Career Management System, das Kompetenzen in Echtzeit erfasst, Lücken identifiziert und personalisierte Lernpfade empfiehlt. Integriert in interne und externe Lernplattformen begleitet das System Mitarbeiter durch kuratierte Karrierepfade – stets ausgerichtet auf die strategischen Ziele des Unternehmens.
Der smarte Career Navigator der Plattform, kombiniert mit Tools zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, verändert das Talentmanagement grundlegend – und hilft Unternehmen dabei, passende Talente zu identifizieren und gezielt aus den eigenen Reihen weiterzuentwickeln.
GTT Data Solutions ist ein börsennotiertes Unternehmen mit tiefgreifender Erfahrung in der Kombination von künstlicher Intelligenz mit menschlicher Expertise - genannt Dual Intelligence.
Neben der strategischen Ausrichtung von Führungsteams unterstützt GTT Data auch beim Aufbau skalierbarer Datenplattformen, bei der Umsetzung von KI-Projekten und bei der Optimierung operativer Prozesse.
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